用人单位实行,用人单位实行承包经营的工伤保险责任由谁承担
目录:
1、不定时工作时间需要备案吗
2、哪些用人单位可以实行不定时工作制
3、面试时明明说的是双休,但入职后却实行单休制度违法吗?
4、“用人单位初次实行劳动合同制度”怎样理解?
不定时工作时间需要备案吗
法律分析：不定时工作制需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申请报告，填写申请表，并且有劳动者本人签字确认，劳动部门收到申请后，会到实地核实。不定时工作时间需要备案。以下是关于不定时工作时间备案的详细说明：用人单位需提出申请：用人单位若实行不定时工作制，需向劳动保障行政部门提出申请。经...