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目录: 1、劳动合同到期公司不续签需补偿员工! 2、合同到期了不续签了有补偿金吗 3、劳动合同到期不续签赔偿标准 4、劳动合同到期不续签有哪些补偿 5、合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗 劳动合同到期公司不续签需补偿员工! 首次劳动合同期满不续签且合法的情况经济补偿标准：单位需支付经济补偿，标准为N，即劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的工作年限部分，按一个月工资计算，不满六个月的工作年限部分，按半个月工资计算。例如，员工在公司工作3年2个月，经济补偿为5个月工资。因此，当劳动合同到期后，如果用人单位不愿意续签，应当向劳动者支付经济补偿金。公司不续签无...

目录: 1、合同到期公司不续签有赔偿吗 2、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 3、合同到期公司不续签会有补偿吗 4、劳动合同到期后单位不续签,职工可以要求补偿吗 合同到期公司不续签有赔偿吗 综上所述，你在单位工作了7年，合同到期公司不续签的情况下，有权要求公司按照上述规定进行经济补偿。劳动合同到期公司不续签是否需要赔偿，需分情况讨论，若符合特定条件公司违法不续签则需支付赔偿金，标准为2N；若为首次合同到期不续签且合法，则支付经济补偿，标准为N。劳动合同到期后，如果公司不愿意续签，应当向劳动者支付经济补偿金。具体的赔偿标准如下：赔偿标准 工作满1年：支付1个月工资作为经济补偿。这里的...