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目录: 1、劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗 2、合同到期未提前30天通知怎么赔偿 3、劳动合同到期终止,单位必须提前30天通知劳动者吗? 4、...公司不续签,要赔偿吗,也没有提前30天通知我 劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗 总结：劳动合同期满后，用人单位不续签的，只需依法支付经济补偿金，无需提前30天通知或支付代通知金。代通知金的适用范围严格限定于《劳动合同法》第四十条规定的三种无过失性辞退情形，合同终止不在此列。关于劳动合同到期时公司是否需要提前30天通知员工，法律规定并没有强制要求。只要公司在合同到期前通知员工...

目录: 1、未提前30天通知辞退如何赔偿 2、劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗 3、劳动合同到期,要提前30天通知员工吗? 4、合同到期未提前30天通知怎么赔偿 5、代通知金相关知识点 6、被辞退,N、N+1以及2N赔偿金的区别 未提前30天通知辞退如何赔偿 1、公司未提前30天通知辞退员工，需支付“代通知金”作为补偿，标准为劳动者上一个月的工资。2、代通知金补偿根据《劳动合同法》第四十条，若公司未提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，需额外支付1个月工资作为代通知金。该工资标准按劳动者上一个月的工资确定。3、法律分析：根据劳动法规定，...