用人单位解除劳动合同如何赔偿,用人单位不签劳动合同怎么赔偿

日期：2026-01-18 00:22:00 作者：admin 栏目：用人单位 评论（0）
目录: 1、10年以上工龄解除劳动合同需要怎么赔偿 2、公司解除劳动合同如何赔偿 3、第三方合同被辞退怎么赔偿 10年以上工龄解除劳动合同需要怎么赔偿 未提前通知的额外赔偿若用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者解除合同，需支付一个月工资的代通知金。代通知金标准为解除前一个月的工资，且不受社平工资3倍限制。示例：工龄10年，月工资为2万元，未提前通知解除，则需支付2万元代通知金+经济补偿金（按合法解除标准计算）。十年以上工龄的员工被解除劳动合同时，赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，核心赔偿标准为经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，若用人单位违法解除则需...

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日期：2026-01-04 10:29:15 作者：admin 栏目：用人单位 评论（0）
目录: 1、工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿 2、用人单位解除/终止劳动合同:赔偿一览表 3、用人单位按劳动合同法39条解除应当如何赔偿 4、公司解除劳动合同如何赔偿 5、第三方合同被辞退怎么赔偿 6、用人单位违法解除劳动合同的,赔偿金如何计算? 工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作4年被辞退，根据劳动法规定，用人单位需向员工支付相当于四个月工资的经济补偿。根据法律规定，劳动者在被辞退时，...