用人单位不给员工交社保怎么赔偿可以离职吗,用人单位不给交社保怎么办
目录:
1、公司不交社保员工离职可以赔偿吗
2、离职后写了个人原因离职,但是单位没给交社保,能要到赔偿金吗?
3、公司不给员工缴社保,员工该怎么索要赔偿?
4、公司不交社保员工可以直接离职吗
5、员工不缴纳社保可以离职吗
公司不交社保员工离职可以赔偿吗
1、经济补偿金若员工以“公司不交社保”为由主动离职，根据《劳动合同法》规定，工作每满1年，公司需支付1个月工资作为经济补偿。工作3年可获3个月工资补偿。经济补偿计算公式为：工作年限×月工资（月工资指离职前12个月平均工资，且超过当地平均工资3倍的部分不计入）。2、未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位...