职场劝退员工理由,劝退员工的理由
目录:
1、请问HR连续三次在试用期后被劝退,是我的问题还是企业的原因?
2、企业劝退员工方法及注意事项
3、最无语的劝退理由
4、关于所谓的“劝退”
5、能干活的人被领导开除,原因是什么?
请问HR连续三次在试用期后被劝退,是我的问题还是企业的原因?
第人事找你谈话，这时候别别人事忽悠了，一些东西不知道回复的就不说话。公司一旦认为这个员工能力不足以胜任这个工作或者是不能匹配所需岗位时，就会在员工快到试用期的时候，跟员工谈话，通常公司的HR就会开始挖坑了。比如在谈话中套话、引导员工说出自己能力不足或是工作中出现错误，也可能让其感觉自身能力不足，不能匹配该岗位。我们应该分析自己...