用人单位辞退员工补偿标准如何计算,用人单位辞退人员赔偿方案
目录:
1、用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?
2、上海用人单位辞退员工补偿标准
3、用人单位辞退员工的补偿标准是什么
4、员工被辞退如何补偿
用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?
1、每满一年，应支付给员工一个月工资作为补偿。 如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算补偿。 如果工作年限不满六个月，应支付给员工半个月工资的经济补偿。2、每满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿金。 工作六个月以上不足一年的，按一年计算补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。3、不满六个月的，支付半个月工资。示例：员工工作3年2个月，补偿为5个月工资；工作5年8个月，补偿为6个月工资...