辞退不提前30天通知有何赔偿,劳动仲裁24小时免费咨询
目录:
1、辞退不提前30天通知有何赔偿
2、公司没有提前30天通知辞退我,公司应该补偿我一个月的工资吗?
3、公司无故辞退员工未提前30天通知怎么赔偿
辞退不提前30天通知有何赔偿
总结：劳动合同期满后，用人单位不续签的，只需依法支付经济补偿金，无需提前30天通知或支付代通知金。代通知金的适用范围严格限定于《劳动合同法》第四十条规定的三种无过失性辞退情形，合同终止不在此列。公司未提前30天通知辞退员工，需支付“代通知金”作为补偿，标准为劳动者上一个月的工资。法律分析：根据劳动法规定，如果用人单位未提前30天通知辞退员工，则需向员工支付赔偿。每工作满一年，员工有权获得相当于一个月的工...