用人单位辞退员工补偿标准月工资算法,用人单位辞退员工补偿标准如何计算

日期：2026-01-01 10:28:02 作者：admin 栏目：用人单位 评论（0）
目录: 1、无故开除员工是怎么算工资的 2、用人单位辞退员工到底补偿多少,是一个月工资还是按工作年头算一年一个... 3、劳动法辞退补偿赔偿多少?入职1年零7个半月 无故开除员工是怎么算工资的 经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位无故辞退劳动者...