用人单位辞退员工补偿标准,用人单位辞退员工补偿标准2024年
目录:
1、用人单位辞退员工补偿标准
2、劳动法新规定辞退员工补偿标准
3、用人单位无故辞退员工补偿标准
用人单位辞退员工补偿标准
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资定义：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、补偿标准：按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。示例：工作2年，月工资6000元，用人单位违法辞退，赔偿金为2×6000×2=24000元（即2倍经济补偿）。特殊情形说明试用期辞退：若用人单位以“不符合录用条件”为由辞退，需证明已明确告知录用条件且劳动者确实不符合，否则可能构成违法辞退。3、经济补偿计...